Câu hỏi: Theo thuyết Y cho rằng bản chất của con người là:
Đáp án: Thích lao động là nhu cầu của con người
Câu hỏi: Sự ảnh hưởng tiềm năng dựa trên sự kiểm soát nguồn lực được gọi là quyền:
Đáp án: Quyền lãnh đạo
Câu hỏi: Quyền lực vị trí gồm (chọn câu sai):
Đáp án: Quyền lực vị trí gồm (chọn câu sai):
Câu hỏi: Kết quả của nổ lực ảnh hưởng là (chọn câu sai):
Đáp án: Sự thành công của tổ chức
Câu hỏi: Đặc tính của quyền lực không bao gồm:
Đáp án: Quyền lực được thể hiện qua quyền lực vị trí, quyền lực cá nhân, quyền lực chính trị
Câu hỏi: Tiếp cận theo phẩm chất chú trọng vào:
Đáp án: Đặt tính cá nhân của người lãnh đạo
Câu hỏi: Tiêu chuẩn phổ biến nhất để đánh giá hiệu quả lãnh đạo?
Đáp án: Nhóm hay tổ chức thực hiện nhân viên một cách thành công hoặc đạt tới các mục đích của nhóm (tổ chức)
Câu hỏi: Câu nói: “nhà quản trị là người giải quyết công việc đúng còn người lãnh đạo là người giải quyết đúng công việc” là quan điểm của:
Đáp án: Bennis và Nanus
Câu hỏi: Mức độ phức tạp và tiềm năng có 3 loại thay đổi, đó là gì?
Đáp án: Phát triển, chuyển dạng, chất
Câu hỏi: Cơ sở của quyền lực bao gồm:
Đáp án: Quyền lực vị trí, quyền lực cá nhân, quyền lực chính trị
Câu hỏi: Theo Katz& Kahn (1978) lãnh đạo là gì?
Đáp án: Lãnh đạo là cư xử của một cá nhân khi anh ta chỉ đạo các hoạt động của nhóm để đạt được các mục tiêu chung
Câu hỏi: Phong cách dân chủ của Kurt Lewin có nội dung là:
Đáp án: Bản thân người lãnh đạo chỉ giải quyết những vấn đề lớn còn lại giao cho cấp dưới
Câu hỏi: Mười vai trò của Mintzberg được phân thành 3 nhóm đó là:
Đáp án: Tương tác, thông tin, quyết định
Câu hỏi: “Nghiên cứu về lãnh đạo là nghiên cứu về sự tác động của……….…” Hãy chọn câu trả lời đúng nhất để điền vào chỗ trống:
Đáp án: Con người vào con người
Câu hỏi: “Hiệu quả lãnh đạo” được đánh giá dựa vào yếu tố nào?
Đáp án: Tùy mục tiêu và giá trị của người đánh giá đưa ra