Câu hỏi: Các yếu tố cấu thành năng lực lãnh đạo, quản lý cấp phòng, theo cấu trúc đầu vào của năng lực, bao gồm:
Đáp án: Các kiến thức thu thập được qua học tập và trải nghiệm, các kỹ năng cần thiết để tiến hành hoạt động lãnh đạo, quản lý và hành vi, thái độ khi thực hiện nhiệm vụ.
Câu hỏi: Phát biểu nào thể hiện đúng nhất yêu cầu đối với mỗi cuộc họp?
Đáp án: Cần tập trung giải quyết 1 nội dung trọng tâm, tránh lan man, sử dụng nhiều hình thức và cách thức tiến hành phù hợp
Câu hỏi: Thái độ, cách ứng xử của người lãnh đạo, quản lý:
Đáp án: Là yếu tố cấu thành văn hóa lãnh đạo, quản lý.
Câu hỏi: Chủ thể áp dụng pháp luật là:
Đáp án: Là cơ quan nhà nước có thẩm quyền, chủ thể có thẩm quyền trong cơ quan nhà nước và các chủ thể được nhà nước trao quyền thực hiện hoạt động áp dụng pháp luật
Câu hỏi: Nhận định nào sau đây phù hợp với quan niệm về toàn cầu hóa và hội nhập quốc tê
Đáp án: Toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế vừa mang lại thời cơ nhưng cũng tạo nên những thách thức to lớn.
Câu hỏi: Trong phân công công việc, người quản lý cấp phòng nên:
Đáp án: Quan tâm đến năng lực và nguyện vọng của cấp dưới
Câu hỏi: Chủ thể áp dụng pháp luật là:
Đáp án: Là cơ quan nhà nước có thẩm quyền, chủ thể có thẩm quyền trong cơ quan nhà nước và được nhà nước trao quyền thực hiện hoạt động áp dụng pháp luật
Câu hỏi: Kỹ năng tô chức thực hiện kế hoạch công tác cấp phòng bao gồm một số kỹ năng cụ thể sau:
Đáp án: Kỹ năng truyền đạt kế hoạch; Kỹ năng xác định và bố trí nguồn lực thực hiện kế hoạch: Kỹ năng phân công, phối hợp công tác, làm việc nhóm, Kỹ năng theo dõi, đánh giá thực hiện kế hoạch
Câu hỏi: Vấn đề tham mưu là:
Đáp án: Các vấn đề mà người tham mưu nhận thức được và tiến hành phân tích để thực hiện quy trình tham muu
Câu hỏi: Nhận định nào phù hợp với vị trí của cấp phòng trong cơ cấu tổ chức?
Đáp án: Các đơn vị cấp phòng được tổ chức ở cả cấp trung ương và địa phương.
Câu hỏi: Phương án nào sau đây không phải là một bước trong quy trình thực hiện đánh giá thực thi công vụ của lãnh đạo, quản lý cấp phòng?
Đáp án: Trao đổi với các chuyên gia nhân sự về phương pháp đánh giá
Câu hỏi: Sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý thể hiện ở quá trình và phương thức thực hiện hoạt động, cụ thể:
Đáp án: Quản lý hướng đến sự ổn định, duy trì các trật tự để đảm bảo thực hiện kế hoạch của tổ chức. Lãnh đạo lại hướng tới việc truyền cảm hứng và kích thích sáng tạo, đổi mới
Câu hỏi: Hiệu lực của văn bản áp dụng pháp luật:
Đáp án: Có hiệu lực 1 lần
Câu hỏi: Hình thức văn bản tham mưu cần đáp ứng yêu cầu gì?
Đáp án: Đúng thể thức theo quy định của pháp luật.
Câu hỏi: Vị trí, vai trò của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng thể hiện ở các khía cạnh:
Đáp án: Là người đại diện của phòng theo thầm quy chế bên trong và bên ngoài phòng, giữ vai trò đầu mối thông tin trong phòng và quyết định các vấn đề trong hoạt động của phòng theo thẩm quyền.