Câu hỏi: Phát biểu nào sau đây thể hiện đúng nhất về họp tham mưu, tư vấn?
Đáp án: Cuộc họp để thủ trưởng cơ quan hành chính nhà nước nghe, trao đổi các ý kiến, đề xuất và kiến nghị của thủ trưởng các cơ quan, đơn vị cấp dưới, của các chuyên gia, nhà khoa học nhằm có đủ thông tin, thêm các cơ sở, căn cứ trước khi ra quyết định theo chức năng, thẩm quyền
Câu hỏi: Phương án nào sau đây thể hiện đúng quy trình kiểm tra công việc sau phân công?
Đáp án: Xây dựng kẻ hoạch kiểm tra → Xác định các vấn đề cần kiểm tra → Thông báo kế hoạch kiểm tra Chuẩn bị các điều kiện cần thiết → Tổ chức thực hiện kiểm tra
Câu hỏi: Văn hóa lãnh đạo, quản lý chính là:
Đáp án: Văn hóa của quá trình điều hành
Câu hỏi: Kiểm tra công việc sau phân công cân đáp ứng yêu cầu nào sau đây?
Đáp án: Đảm bào đúng nguyên tắc: Xác định rõ mục đích, phạm vi, nội dung kiểm tra: Lựa chọn hình thức và phương pháp kiểm tra phù hợp
Câu hỏi: Đối với tổ chức, đánh giá thực thi công vụ nhằm:
Đáp án: Cải thiện thành tích của công chức, viên chức
Câu hỏi: Nguyên tắc tham mưu phải phù hợp với thực tiễn là:
Đáp án: Các ý kiến tham mưu phải phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh thực tế, với các nguồn là dụng vào thực tiễn
Câu hỏi: Khi đặt mục tiêu trong lập kế hoạch, một mục tiêu cần:
Đáp án: Vừa đủ khả năng của tổ chức
Câu hỏi: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp được dựa trên nội dung nào dưới đây?
Đáp án: Tạo dựng, thúc đẩy tính sáng tạo, động viên khích lệ cán bộ, công chức, viên chức học tập, làm việc và phát triển
Câu hỏi: Nội dung nào sau đây không phải là nội dung xây dựng văn hoá tổ chức công?
Đáp án: Xây dựng quy trình giải quyết công việc chuyên môn
Câu hỏi: Nội dung nào thể hiện tổ chức đã xây dựng được môi trường làm việc chuyên nghiệp?
Đáp án: Tạo dựng, thúc đẩy tính sáng tạo, động viên khích lệ công chức, viên chức và người lao động học tập, làm việc và phát triển
Câu hỏi: Trách nhiệm công vụ của người lãnh đạo quản lý gồm:
Đáp án: Trách nhiệm chính trị; trách nhiệm pháp luật; trách nhiệm hành chính và trách nhiệm nêu gương về đạo đức
Câu hỏi: Văn hóa của người lãnh đạo, quản lý trong tổ chức công là:
Đáp án: Gắn với văn hóa thực thi công vụ
Câu hỏi: Xây dựng, phát triển văn hóa công vụ của lãnh đạo, quản lý cấp phòng để:
Đáp án: Xây dựng chuẩn mực đạo đức sẽ có tác động, chi phối mạnh mẽ đến tập thể, đến tinh thần và trách nhiệm của từng thành viên
Câu hỏi: Nhận định nào sau đây phù hợp với quan niệm về toàn cầu hóa?
Đáp án: Toàn cầu hóa khiến cho các quốc gia trên thế giới phụ thuộc vào nhau nhiều hơn và dẫn tới xu hướng vừa hợp tác, vừa đấu tranh
Câu hỏi: Các đơn vị cấp phòng phụ thuộc là những đơn vị:
Đáp án: Hoạt động như một bộ phận cấu thành không tách rời trong cơ cấu chung của một tổ chức lớn hơn, không có con dấu, tài khoản riêng