Câu hỏi: Công tác tham mưu có tầm quan trọng như thế nào đối với hoạt động quản lý, lãnh đạo?
Đáp án: Giúp đạt được mục tiêu một cách hiệu quả
Câu hỏi: Những người thực hiện công tác tham mưu cần có trách nhiệm gì?
Đáp án: Phát hiện và chỉ ra những hạn chế hoặc rủi ro có thể xảy ra để cấp trên có biện pháp ứng phó và giải quyết…
Câu hỏi: Khi nào thì cần tiến hành hoạt động tham mưu?
Đáp án: Cả 3 ý kiến trên (A. Khi có một vấn đề mới nẩy sinh; B. Khi cần tiến hành một công việc; C. Khi triển khai kế hoạch)
Câu hỏi: “Tham mưu” có thể được hiểu như thế nào?
Đáp án: Là việc đề xuất các phương án giải quyết vấn đề
Câu hỏi: Cấp phòng là bộ phận có chức năng gì?
Đáp án: Thực hiện chuyên môn và tham mưu
Câu hỏi: Người lãnh đạo cấp phòng có năng lực là người như thế nào?
Đáp án: Có chuyên môn và kỹ năng
Câu hỏi: Người lãnh đạo cấp phòng có vai trò đại diện cho ai trong các hoạt động công vụ:
Đáp án: Đại diện cho phòng
Câu hỏi: Lãnh đạo cấp phòng chịu trách nhiệm về nội dung công việc của đơn vị nào?
Đáp án: Cấp phòng
Câu hỏi: Lãnh đạo cấp phòng là?
Đáp án: Người được bổ nhiệm vị trí lãnh đạo ở đơn vị cấp phòng
Câu hỏi: Những bí quyết cho việc chuẩn đoán vấn đề:
Đáp án: Tất cả đều đúng (A. Chuẩn bị cuộc họp; B. Trình bày vấn đế; C. Chuẩn đoán vấn đề)
Câu hỏi: Các nhân tố xác định hiệu quả nhóm:
Đáp án: Tất cả đều đúng (A. Quy mô và thành phần của nhóm; B. Sự khác biệt về địa vị; C. Sự vững chắc của nhóm)
Câu hỏi: “Người lãnh đạo mới về chất là người thách thức những người dưới quyền lực thực hiện những nhiệm vụ không được quy định” là theo quan điểm của ai:
Đáp án: Burns
Câu hỏi: Một trong các kỹ năng quản trị là:
Đáp án: Kỹ năng quan hệ
Câu hỏi: Các chiến lược ảnh hưởng bao gồm:
Đáp án: Tất cả đều đúng (A. Chiến lược thân thiện; B. Chiến lược mặc cả; C. Chiến lược đưa ra lý do)
Câu hỏi: Quyền lực cá nhân không được thể hiện qua:
Đáp án: Tất cả đều sai (A. Tài năng chuyên môn; B. Sự trung thành; C. Sự lơi cuốn, hấp dẫn)