Câu hỏi: Cơ sở của quyền lực là:
Đáp án: Cơ sở của quyền lực là:
Câu hỏi: Quyền lực có đặc tính nào?
Đáp án: Tất cả đều đúng (A. Quyền lực là khả năng ảnh hưởng đến người khác; B. Quyền lực là trong nhận thức của đối tượng; C. Quyền lực trong tổ chức đã đạt được và con người có khả năng làm tăng hay giảm quyền lực của họ)
Câu hỏi: Trong nghiên cứu về lãnh đạo có thể phân loại thành các tiếp cận nào?
Đáp án: Tất cả đều đúng (A. Tiếp cận về quyền lực và sự ảnh hưởng; B. Tiếp cận về phẩm chất, phong cách, tình huống; C. Tiếp cận về người lãnh đạo mới về chất)
Câu hỏi: Theo Hemphill & Coons, lãnh đạo là gì?
Đáp án: Cư xử của một cá nhân khi anh ta chỉ đạo các hoạt động của nhóm để đạt tới những mục tiêu chung
Câu hỏi: Kỹ năng quản trị gồm:
Đáp án: Kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng quan hệ và nhận thức
Câu hỏi: Quyền lực có 5 cơ sở khác nhau là nghiên cứu của:
Đáp án: French & Raven
Câu hỏi: Quyền lực tiềm năng là gì?
Đáp án: Người có quyền lực có thể sử dụng hay không sử dụng quyền lực
Câu hỏi: Hoạch địch, tổ chức, kiểm soát và giải quyết vấn đề
Đáp án: Tầm nhìn, nguồn cảm hứng, sức hấp dẫn
Câu hỏi: Những hoạt động của quản trị là:
Đáp án: Hoạch địch, tổ chức, kiểm soát và giải quyết vấn đề
Câu hỏi: Hành vi nhóm có bao nhiêu dạng chính, gồm những dạng nào?
Đáp án: 5 dạng : kiểm soát và duy trì, điều hòa, hỗ trợ, thiết lập các tiêu chuẩn, phân tích quá trình
Câu hỏi: Khi nhóm khó có thể đạt tới sự đồng ý do có những quan điểm trái ngược, các kỹ thuật nào sau đây có thể được sử dụng để ngăn chặn sự phân hóa:
Đáp án: Đưa ra những ưu điểm, hợp nhất giải pháp, thực nghiệm, người lãnh đạo quyết định
Câu hỏi: Khi các thành viên nhóm được bao gồm trong việc chọn lựa giải pháp, người lãnh đạo cần nhận thức về những sai lầm có thể tránh, các sai lầm đó là:
Đáp án: Quyết định vội vã, sự tham gia không đồng đều, sự phân cực, kế hoạch hành động nông cạn, thiển cận
Câu hỏi: Các nhân tố xác định hiệu quả của quyết định nhóm bao gồm:
Đáp án: Tất cả các câu trên đều đúng (A. Quy mô và thành phần của nhóm, sự khác biệt về thành phần đơn vị; B. Sự vững chắc của nhóm và tư duy nhóm, tính cách của các thành viên; C. Môi trường làm việc hiện đại, chất lượng lãnh đạo)
Câu hỏi: Theo quan điểm của House, người lãnh đạo là người lôi cuốn, hấp dẫn được xác định bởi bao nhiêu điểm:
Đáp án: 8
Câu hỏi: Theo Conger và Kanungo có bao nhiêu yếu tố ảnh hưởng tới sự qui kết về tính hấp dẫn, cuốn hút của người dưới quyền đối với người lãnh đạo dựa trên sự so sánh giữa lãnh đạo hấp dẫn và lãnh đạo không hấp dẫn:
Đáp án: 7